Tööjõupuudus IT sektoris on saanud juba legendiks. Tööjõudu otsitakse igasuguste vahenditega. Üks vahenditest tuli hiljuti juurde - LinkedIni n-ö kandideerimisnupp.
Oma töökuulutuse juurde saab lisada LinkedIn-i nupu, millel vajutades on kandideerijal lihtne saata oma juba LinkedIni lisatud CV andmed ja neid ettehüppavas aknas vastavalt soovile kandideerimise jaoks muuta.
Kõik on tehtud ülimalt lihtsaks nii tööjõu otsijale kui tööotsijale. Väiksem firma saab kandidaatide kohta teate e-kirjaga, suurem oma ATS-süsteemi kaudu. Tööotsija aga näeb peale CV kohendamist oma kontaktide nimekirja, kes töökuulutuse üles seadnud tööandjaga seotud. Neilt võib küsida soovitust töökohale kandideerimiseks, et suurendada oma "võiduvõimalusi".